Einstiegsgehälter für Informatik-Absolventen sinken

Frische Informatik-Absolventen in den USA verdienen seit der Einführung von ChatGPT im Jahr 2022 13 Prozent weniger als ihre Vorgänger. Diese Entwicklung wurde in einem aktuellen Arbeitspapier der US-Statistikbehörde dokumentiert, das die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt analysiert. Die Studie zeigt, dass die Einführung von KI-Tools wie ChatGPT die Einstiegschancen für Absolvent:innen erheblich verschlechtert hat. Insbesondere in der Informatikbranche, die traditionell von hohen Einstiegsgehältern geprägt ist, sind die Gehälter seit 2022 signifikant gesunken. Die Analyse bezieht sich auf Daten von Absolvent:innen, die in den letzten vier Jahren ihren Abschluss gemacht haben.

Ein Grund für den Rückgang der Gehälter könnte die erhöhte Konkurrenz durch KI-gestützte Automatisierung sein. Unternehmen setzen zunehmend auf KI, um Aufgaben zu übernehmen, die zuvor von menschlichen Arbeitskräften erledigt wurden. Dies führt zu einer geringeren Nachfrage nach neuen Absolvent:innen, was sich direkt auf die Gehälter auswirkt. Die Studie hebt hervor, dass nicht nur die Gehälter, sondern auch die Anzahl der verfügbaren Einstiegspositionen in der Informatikbranche zurückgegangen ist. Während in den Jahren vor 2022 viele Unternehmen händeringend nach neuen Talenten suchten, hat sich das Bild seit der Einführung von KI-Tools gewandelt.

Die Zahl der ausgeschriebenen Stellen für Absolvent:innen ist um 15 Prozent gesunken. Zusätzlich wird in dem Arbeitspapier darauf hingewiesen, dass die Gehälter in anderen technischen Bereichen ebenfalls betroffen sind. Ingenieure und Techniker berichten von ähnlichen Trends, wobei die Gehälter in diesen Sektoren um bis zu 10 Prozent gesenkt wurden. Die Studie analysiert auch die langfristigen Auswirkungen dieser Entwicklungen auf die Karrierechancen von Absolvent:innen. Die Ergebnisse der Studie werfen Fragen über die zukünftige Rolle von KI im Arbeitsmarkt auf.

Experten warnen davor, dass die Abhängigkeit von KI-Tools nicht nur die Gehälter drückt, sondern auch die Fähigkeiten, die von neuen Absolvent:innen erwartet werden. Die Anforderungen an technische Fähigkeiten könnten sich verschieben, was zusätzliche Herausforderungen für die Ausbildung von Informatikern mit sich bringt. Einige Hochschulen reagieren bereits auf diese Veränderungen, indem sie ihre Lehrpläne anpassen. Programme, die sich auf KI und maschinelles Lernen konzentrieren, gewinnen an Bedeutung. Die Hochschulen versuchen, Absolvent:innen besser auf die neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.

Die Studie wurde am 21. September 2026 veröffentlicht und hat bereits in Fachkreisen für Diskussionen gesorgt. Die Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt sind ein zentrales Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Bildungseinrichtungen betrifft. Die US-Statistikbehörde plant, weitere Daten zu sammeln, um die Entwicklungen im Arbeitsmarkt besser zu verstehen.